Arenduspartner,

Arenduspartneril on oluline roll organisatsiooni kultuuri kujundamisel ja töötajate rahulolu suurendamisel. Võimalus aidata kaasa teadmiste jagamisele, innovatsiooni edendamisele ja töötajate motiveerimisele. Ametikoha eesmärk on analüüsida koolitusvajadusi ning arendada koolitusprogramme, tehnoloogiaid ja õppekavasid. Lisaks koordineerida kolmandate osapoolte koolitusi ning teha tihedat koostööd juhtide ja valdkonna ekspertidega erinevates üksustes ja ärivaldkondades, et tagada koolituste tõhus toimumine.

Kui oled kirglik õppimise ja arendamise vastu ning soovid panustada organisatsiooni arengusse, siis ootame sind meie meeskonda kandideerima!

Sinu peamisteks väljakutseteks on:

• kujundada ja viia ellu kaasahaaravaid ja tulevikuks vajalikke kompetentse arendavaid uuenduslikke ning sidusaid kontserniüleseid õppeprogramme juhtimise, funktsionaalsete oskuste ja pehmete väärtuste osas;

• tegutseda influencerina, hoida end kursis uusimate teadusuuringute, parimate praktikate ja suundumustega, täiustades vastavalt meie lähenemist õppimisele ja arengule tugevdamaks organisatsioonikultuuri ja juhtimiskvaliteeti;

• tuvastada juhtimis- ja meeskonnaprobleeme või arenguvajadusi (kontserni tasandil) ja planeerida ning ellu viia juhtimiskultuurile positiivselt mõjuvaid tegevusi;

• juhtida eelarve raames koolitus- ja arendusprojekte ideest teostuseni;

• hinnata koolitus- ja arendusprojektide tulemuslikkust ja muuta programme vastavalt vajadusele;

• koolitusandmete ja dokumentatsiooni haldamine;

• organisatsioonikultuuri ja teadmiste jagamise edendamine.

Meiega on sul võimalus: 

• erialaselt kasvada ja areneda roheteekonnal liikuvas organisatsioonis;

• luua väärtust, mis puudutab igat Eesti elanikku – sinu panus mõjutab oluliselt ettevõtte äriedukust, arengut ja kasumlikkust;

• võtta vastutust ja tagada parim töötajakogemus ning töötajate rahulolu;

• nautida lisapuhkust peale esimest tööaastat;

• liituda endale meelepärase heaolupaketiga, mis sisaldab tervisekindlustust ja/või Stebby teenuseid.

Ootame just sind, kui: 

• omad kõrgharidust (soovitavalt hariduse, psühholoogia või personalijuhtimise valdkonnas);

• sul on töökogemus koolitusvaldkonnas;

• tead täiskasvanute õppeteooriatest, põhimõtetest ja kontseptsioonidest, andragoogikast ning mõõtmise ja hindamise meetoditest;

• omad projektijuhtimise kogemust;

• oled iseseisev, initsiatiivikas, heade analüüsi- ja probleemilahendamise oskustega ning suudad töötada nii iseseisvalt kui meeskonnas;

• oskad ennast ladusalt väljendada eesti ja inglise keeles, kasuks tuleb vene keele oskus.