„Minu strateegilise meeskonna eesmärk on seada ja hoida kontserni jätkusuutlikku ja konkurentsivõimelist strateegilist suunda, mis tagab iga ärivaldkonna panuse roheteekonna edendamisse ja kliendiväärtusloomise kasvu."
- Veeli Oeselg, strateegiajuht
Sinu roll on olla strateegiline partner juhtidele ja meeskondadele, aidates OKR-ide abil ettevõtte eesmärke saavutada. Sa vastutad OKR-metoodika juurutamise, arendamise ja seiramise eest, et kindlustada selle süstemaatiline ja tulemuslik rakendamine kogu kontsernis. Sa tegeled OKR-ide struktureerimisega erinevatel tasanditel ning tagad, et need oleksid kooskõlas kontserni strateegia ja väärtustega.
Sinu peamine ülesanne on kujundada ja käivitada OKR-ide elluviimise protsess, hoides seejuures fookust olulisel. Tagad, et eri üksused töötavad ühiste eesmärkide nimel, ilma vastuolude ja hajumise riskita. Toetad tiime praktilise rakendamise juures, tagad lihtsuse ja arusaadavuse. Korraldad retrospektiive ja analüüsid tulemusi, et teha vajalikud parendused ja täiustused. Samuti toetad meeskondi muudatuste elluviimisel, tagades sujuva ülemineku ja tõhusa muutuste juhtimise, et kindlustada OKR-ide pikaajaline edukus ja kontserni eesmärkide täitumine.
Meiega on sul võimalus:
paindlik ja põhjalik sisseelamine ning mitmekülgne arenguteekond;
tugev koostöövõrgustik oma ala ägedamatest tipptegijatest;
võimalus eneseteostuseks kiiresti arenevas rahvusvahelises organisatsioonis ning teha tööd sulle sobivas asukohas;
võimalus liituda meie tervisekindlustusega, mis võimaldavad kasutada spordi- ja raviteenuseid soodsatel tingimustel. Meile on oluline sinu heaolu!
Ootame just sind, kui:
sul on kõrgharidus ja vähemalt kolmeaastane kogemus OKR-metoodika rakendamisel või strateegia arendamisel suurtes organisatsioonides;
suudad meeskondi strateegiliselt toetada ning neid fookuses hoida – sul on oskus inimesi kaasata ja kaasa tõmmata;
omad kogemusi erinevate juhtimismetoodikate rakendamisel ning suudad aidata meeskondadel luua ja ellu viia selgeid, mõõdetavaid eesmärke;
sul on praktiline kogemus sisekoolituste või töötubade läbiviimisel, eriti juhtide toetamisel;
sind iseloomustab tugev analüütiline mõtlemine, lahendustele orienteerituse ja innovaatilise lähenemisviisi kombinatsioon, mis aitab lahendada keerukaid probleeme;
oled iseseisev ja suudad oma tööd ise juhtida, aga vajadusel ka teisi käivitada ja toetada;
oled suurepärane suhtleja, kellel on hea kirjalik ja suuline eneseväljendusoskus, ning valdad eesti ja inglise keelt heal tasemel.
Lisainfo
Asukoht: Tallinn, osaline kaugtöö võimalus
Ootame sinu CV-d hiljemalt 27.04.2025.
Kandideeri siin
Sinu küsimustele positsiooni kohta vastab strateegiajuht Veeli Oeselg
Sinu küsimustele värbamisprotsessi kohta vastab värbamise ja töösuhete partner Kadri Tolmusk
Oleme roheteekonna teejuhid
Oleme Eesti riigile kuuluv rahvusvaheline energiaettevõte. Pakume inimestele kasulikke ja mugavaid energialahendusi ning toodame energiat aina keskkonnasäästlikumalt. Oleme teejuhiks rohelise ja jätkusuutliku tuleviku suunas, muutes roheenergia kättesaadavaks ja tagades samas ka energia varustuskindluse. Meie koduturg on Soomest Poolani. Roheteekonnal õnnestumiseks on meie inimesed meie suurim väärtus – lahedad, targad ja pühendunud inimesed.