Jurist,

Eesti Energia õigusteenistus on Eesti Energia kontserni üksuste strateegiline ärinõustaja, kes tagab õigusnõustamise parimate praktikate ja heade ühingujuhtimise tavade kohaselt. Õigusteenistuse peamiseks eesmärgiks on tagada professionaalne nõustamine kiirelt muutuvas õigusruumis ja seda kõigi olemasolevate ja ajas lisanduvate ärisuundade lõikes.

Sinu peamisteks tööülesanneteks on:

• Eesti Energia kontserni juriidiline nõustamine, peamiselt tööõiguse, töötervishoiu ja tööohutuse, hankeõiguse, võlaõiguse, riigivaraseaduse, ühinguõiguse, sihtasutuste ning turunduse valdkondades;

• lepingute (sh tüüptingimuste) ning muude õiguslike dokumentide koostamine: käskkirjad, korraldused, korrad, juhendid, ametikirjad, juhatuse ja nõukogu otsused jms;

• kontserni ettevõtete huvide kaitsmine ja esindamine lepingu-eelsetes ning lepingu täitmisega seotud läbirääkimistes;

• Eesti Energia tegevust puudutavas õigusloomes osalemine, sh ettepanekute tegemine seaduseelnõudele;

• kontserni ettevõtete esindamine õigusvaidlustes kohtus ja teistes ametiasutustes ning menetlusdokumentide ettevalmistamine vastavalt antud volitustele.

Meiega on sul võimalus: 

• ennast teostada kasvavas rahvusvahelises ettevõttes, mis tegutseb Eestile strateegiliselt olulises valdkonnas ning kus sinu panus aitab saavutada ettevõtte ambitsioone;

• töötada koos valdkonna tipptegijatega ning arendada end mitmekülgselt läbi professionaalsete väljakutsete ja erialase enesetäiendamise;

• nautida 5 lisapuhkusepäeva pärast esimest tööaastat;

• liituda meelepärase heaolupaketiga, mis sisaldab tervisekindlustust ja/või Stebby teenuseid.

Ootame just sind, kui sul on: 

• magistrikraad või sellele vastav haridustase õigusteaduses;

• vähemalt 2-aastane töökogemus juristina;

• head teadmised töö- ja hankeõigusest;

• väga hea eneseväljendusoskus nii kõnes kui kirjas ning hindad selget ja professionaalset kommunikatsiooni;

• kõrgtasemel eesti keele oskus ning väga heal tasemel inglise keele valdamine;

• lahendustele orienteeritud, konstruktiivne ja süstemaatiline mõtteviis ning avatus ja leidlikkus nii igapäevaste küsimuste lahendamisel kui ka keerukamate väljakutsete puhul.

Tegu on tähtajalise töölepinguga (vanemapuhkusel oleva töötaja asendamise ajaks).