Ohutuskultuuri suunajuht,

Ootame organisatsiooni ja kultuuri valdkonnaga liituma ohutuskultuuri suunajuhti, kelle eesmärgiks on kujundada ja juhtida kontserniülest ohutuskultuuri arengut, tugevdades juhtide ohutusalast eestvedamist, arendades ühtseid ohutuskäitumise põhimõtteid ning sidudes ohutuse igapäevase juhtimise ja töötajakogemusega. Rolli eesmärk on tagada, et ohutus oleks organisatsioonis ühine väärtus, juhtimispraktika ja iga töötaja loomulik vastutus.

Sinu peamisteks tööülesanneteks on:

• kujundada kontserniülene ohutuskultuuri suund ja põhimõtted koostöös juhtkonna ning erinevate valdkondadega;

• tugevdada juhtide ohutusalast eestvedamist ning toetada ohutuse integreerimist igapäevastesse juhtimispraktikatesse;

• arendada ja juurutada kontserniüleseid ohutuskultuuri praktikaid, standardeid ning käitumisootusi;

• mõõta ja hinnata ohutuskultuuri arengut, analüüsida tagasisidet, juhtumite trende ja tähelepanekuid ning juhtida parendustegevusi;

• arendada avatud teavitamis- ja õppimiskultuuri, kus riske, eksimusi ja ohukohti käsitletakse õppimise ning parendamise võimalusena;

• teha tihedat koostööd erinevate valdkondadega, et siduda ohutus juhtimiskompetentside, sisseelamise, koolituste, tulemusjuhtimise, tunnustamise ja töötajakogemusega.

Meiega on sul võimalus: 

• olla osa toetavast meeskonnast, kus õpitakse üksteiselt ja kasvatakse koos;    

• eneseteostuseks kasvavas rahvusvahelises ettevõttes; 

• saada osa mitmekesistest koolitus- ja arenguvõimalustest; 

• töötada paindliku töökorraldusega, mis toetab töö- ja eraelu tasakaalu; 

• nautida 5 lisapuhkuse päeva pärast esimest tööaastat;  

• liituda endale meelepärase heaolupaketiga, mis sisaldab tervisekindlustust ja/või Stebby teenuseid.   

Ootame sind oma tiimi, kui sa:  

• omad kõrgharidust tööohutuse, tehnika, inseneeria või mõnes teises asjakohases valdkonnas;

• omad vähemalt 3-aastast töökogemust tööohutuse valdkonnas ning kogemust suure organisatsiooni või mitme üksuse ohutuse koordineerimisel;

• tunned töötervishoiu ja tööohutuse regulatsioone ning omad kogemust riskianalüüside ja auditite läbiviimisel;

• oskad seada mõõdikuid, analüüsida andmeid ning kasutada tulemusi parendustegevuste kavandamisel;

• mõtled süsteemselt ja strateegiliselt ning omad kogemust muutuste juhtimisel ja organisatsioonikultuuri arendamisel;

• oled veenev suhtleja, suudad mõjutada ja nõustada juhte ka ilma otsese alluvussuhteta ning seisad kindlalt ohutusstandardite järgimise eest.