Organisatsiooni ja inimeste juht,

Eesti Energia kontserni kuuluv Enefit OÜ integreeritud elektriäri ühendab tootmise, portfellihalduse, müügi ja kliendisuhted luues väärtust kogu elektri väärtusahela ulatuses Eestist Poolani.

Selles rollis kuulud laiendatud juhtkonda ning mõjutad koos oma meeskonnaga otseselt Enefit OÜ äri tulemuslikkust, organisatsioonikultuuri arengut, töötajakogemust ja juhtimiskvaliteeti.

Sinu peamisteks tööülesanneteks on:

• kujundada ja ellu viia personalistrateegiat, mis toetab ärieesmärkide saavutamist, organisatsiooni tulemuslikkust ja kestlikku kasvu;

• arendada juhtimiskvaliteeti ja ühtset organisatsioonikultuuri, toetades juhte muudatuste elluviimisel;

• juhtida töötajakogemuse terviklikku arendamist kogu töötaja elukaare lõikes, tugevdades töötajate pühendumust, kaasatust ja tööandjakogemust;

• arendada strateegilist talendijuhtimist, järelkasvu planeerimist ja tulevikukompetentse, tagades organisatsiooni pikaajalise võimekuse;

• juhtida ja arendada 7-liikmelist rahvusvahelist personalimeeskonda, tagades professionaalse HR-partnerluse kõigil koduturgudel.

Meiega on sul võimalus: 

• võtta vastutust parima töötajakogemuse loomise eest;

• mõjutada otseselt ettevõtte äriedukust, arengut ja kasumlikkust;

• juurutada muudatusi

  rahvusvahelises organisatsioonis;

• nautida lisapuhkust alates teisest tööaastast;

• liituda endale meelepärase heaolupaketiga, mis sisaldab tervisekindlustust ja/või Stebby teenuseid.

Ootame just sind, kui sul on: 

• kõrgharidus äri-, personali- või majanduse valdkonnas;

• vähemalt 3-aastane töökogemus personali- ja/või ärijuhtimises rahvusvahelises ettevõttes;

• kogemus muudatuste juhtimisel ja organisatsiooni arendamisel;

• tugev koostööoskus ja strateegiline mõtlemine;

• inimkeskne, hooliv ja lahendustele orienteeritud lähenemine ning oskus meeskondi eest vedada;

• väga hea eesti ja inglise keele oskus.