HR analüütik,

HR analüütiku eesmärgiks on tagada organisatsiooni äriotsuseid toetav andmeanalüüs, hinnata ja arendada personaliprotsesside tõhusust ning kujundada, analüüsida ja hallata töötasude ja hüvede valdkonda.

Sinu peamisteks tööülesanneteks on:

• tasustamispoliitika kujundamine ja ellu viimine;

• personaliandmete analüüs ja modelleerimine;

• protsesside ja infosüsteemide analüüs ja parendusettepanekute tegemine;

• personaliandmete põhjal aruandluse koostamine ja esitamine;

• koostöö huvigruppidega ning enda valdkonna piires sisekoolitamine;

• andmehalduri rolli täitmine.

Meiega on sul võimalus: 

• töötada suurte andmemahtudega;

• aidata luua ja ellu viia tasupoliitikat;

• luua süsteem personaliandmete analüüsiks;

• nautida lisapuhkust peale esimest tööaastat;

• liituda endale meelepärase heaolupaketiga, mis sisaldab tervisekindlustust ja/või Stebby teenuseid.

Ootame just sind, kui sul on: 

• omad kõrgharidust (soovitavalt andmeanalüüsi, majanduse, ärijuhtimise või personalijuhtimise valdkonnas);

• sul on töökogemus andmeanalüüsi, protsessianalüüsi või hüvitiste valdkonnas;

• oskad kasutada analüüsitarkvara (nt SQL, Python, R) ning visualiseerida andmeid (Tableau, Power BI);

• omad teadmisi töötasude ja hüvitiste põhimõtetest, tööõigusest ning GDPR’ist;

• oled selge eneseväljendusoskusega, koostööle orienteeritud, täpne, süsteemne ja diskreetne;

• oskad ennast ladusalt väljendada eesti ja inglise keeles, kasuks tuleb vene keele oskus.