Enefiti värbamise ja töösuhte meeskond seisab hea suurepärase töötajakogemuse arendamise eest. Meie põhiväljakutseks on leida ja hoida talente, kes viivad organisatsiooni kliendikesksel roheteekonnal edasi. Koostöös juhtidega toetame inimesi, pakkudes tuge värbamisel, sisseelamisel, sisemisel liikumisel ja organisatsioonist lahkumisel.
Ootame meie üle-eestilise meeskonnaga liituma energilist ja entusiastlikku tiimiliiget, kes vastutab värbamise ja töösuhte juhtimise eest. Igapäevasel eneseteostamisel oled sa juhtidele abiks inimestega seotud küsimustes, usaldusväärne partner töötajatele, pakkudes lahendusi tööalastes küsimustes ja iseseisev tegutseja talendiandmebaasi arendamisel.
sul on võimalik kasvada ja erialaselt areneda roheteekonnal liikuvas organisatsioonis;
sind ümbritsevad oma ala parimad tegijad;
saad luua väärtust, mis puudutab igat Eesti elanikku – sinu panus mõjutab oluliselt ettevõtte äriedukust, arengut ja kasumlikkust;
sul on võimalus liituda endale meelepärase heaolupaketiga, mis sisaldab tervisekindlustust ja/või Stebby teenuseid.
naudid värbamist ning lähened tegutsemisel loominguliselt ja sihtgrupipõhiselt;
sul on teadmised ja kogemused tööõigusalastes teemades;
oskad näha seost organisatsiooni eesmärkide, tulemuslikkuse ja personalivaldkonna tegevuste vahel;
märkad uuendamisvõimalusi ja oled proaktiivne;
oskad säilitada tasakaalu ka pingelistes olukordades;
valdad heal tasemel eesti keelt ning suhtlustasandil vene keelt.
Asukoht: Auvere, Ida-Virumaa
Ootame sinu CV-d hiljemalt 27.04.2025.
Sinu küsimustele vastab töötajakogemuse tiimijuht Kristel Erisalu
Roheteekonnal õnnestumiseks on meie inimesed meie suurim väärtus – lahedad, targad ja pühendunud inimesed, kes roheteekonda ellu viivad.
Töötajakogemuse üksus juhib teadlikult meie roheteekonna teejuhtide igapäevast kogemust, et värvata ja hoida oma ala parimaid. Toetava ja inimest hoidva töökeskkonna loomisel on suur roll töötajakogemuse meeskonna pühendunud töötajatel. Üheskoos kujundame keskkonda, kus inimesed õnnestuvad. Töötajakogemuse eesmärgid on suunatud töötajate pühendumuse ja juhtimiskvaliteedi kasvatamisele, tootlikkuse suurendamisele ja koostöö arendamisele.